Planifiez vos équipes et compétences

Un planning visuel montre qui fait quoi et la matrice de compétences évite les mauvaises affectations. Congés, habilitations et sous-traitants sont intégrés pour équilibrer la charge de chaque équipe.

• Planning visuel hebdomadaire par équipeLe planning visuel hebdomadaire montre qui fait quoi, par équipe, pour éviter les surcharges et les trous.
• Matrice de compétences par technicienUne matrice de compétences indique quels techniciens sont habilités, par exemple pour le travail en hauteur ou l'électricité.
• Gestion des congés et indisponibilitésLes congés et indisponibilités sont intégrés : un technicien en formation n'apparaît pas comme disponible.
• Charge de travail équilibréeLa charge de travail est équilibrée automatiquement pour éviter qu'un technicien soit surchargé pendant qu'un autre est libre.
• Sous-traitance et prestataires externesLes prestataires externes et sous-traitants sont gérés comme des ressources, avec leurs interventions tracées.