Planifique sus equipos y competencias

Un planning visual muestra quién hace qué y la matriz de competencias evita las asignaciones erróneas. Vacaciones, habilitaciones y subcontratistas están integrados para equilibrar la carga de cada equipo.

• Planificación visual semanal por equipoEl planning visual semanal muestra quién hace qué, por equipo, para evitar las sobrecargas y los huecos.
• Matriz de competencias por técnicoUna matriz de competencias indica qué técnicos están habilitados, por ejemplo para el trabajo en altura o la electricidad.
• Gestión de permisos e indisponibilidadesLas vacaciones e indisponibilidades están integradas: un técnico en formación no aparece como disponible.
• Carga de trabajo equilibradaLa carga de trabajo se equilibra automáticamente para evitar que un técnico esté sobrecargado mientras otro está libre.
• Subcontratación y proveedores externosLos proveedores externos y subcontratistas se gestionan como recursos, con sus intervenciones registradas.